Fack och a-kassa

Så fungerar den svenska arbetsmarknaden

Sverige har ingen lag som slår fast en minimilön. Lägstalöner och många andra villkor regleras i kollektivavtal som tecknas av fackförbund och arbetsgivarorganisationer.

Hur vanligt är det? Enligt Medlingsinstitutet omfattades 88 % av de anställda mellan 18 och 68 år av kollektivavtal 2025 (83 % i privat sektor), och knappt 70 % var med i facket. Även om du inte är medlem kan företagets kollektivavtal gälla för ditt jobb: fråga din arbetsgivare om det finns ett.

Fack och a-kassa är två olika saker

Det vanligaste misstaget bland nyanlända är att tro att "facket" och "a-kassan" är samma sak. Det är de inte. Sveriges a-kassor skriver:

"Du behöver inte gå med i facket för att gå med i a-kassan, och tvärtom."

	Fack	A-kassa
Vad är det?	Organisation för anställda inom en bransch eller ett yrke	Kassa för arbetslöshetsförsäkring
Vad ger det?	Kollektivavtal och hjälp vid tvister på jobbet; ofta extra förmåner	Ersättning om du blir arbetslös och uppfyller villkoren
Vem kan gå med?	Oftast den som arbetar inom förbundets bransch eller yrke	Kassor för branscher och yrken har egna krav; Alfa-kassan är öppen för alla som har arbetat i Sverige, oavsett yrke
Kostnad	Beror på förbundet och ofta på inkomsten	Beror på kassan; exempel: Alfa-kassan 170 kr i månaden
Avdragsgill?	Nej: "Du kan inte få något avdrag för din fackföreningsavgift" (Skatteverket)	Anges inte här: fråga din kassa

Facket: hitta rätt förbund

Svenska fackförbund är organiserade efter bransch eller yrke och ingår i tre stora centralorganisationer:

• LO: arbetare;
• TCO: tjänstemän;
• Saco: akademiker.

Hitta ditt förbund genom att söka efter facket för din bransch eller ditt yrke på centralorganisationens webbplats, eller fråga kollegorna eller skyddsombudet på din arbetsplats.

Vad gör ett fack?

• förhandlar fram kollektivavtalet i din bransch;
• hjälper dig vid tvister med arbetsgivaren.

Många fack erbjuder också en extra inkomstförsäkring. Villkoren skiljer sig åt: fråga vad den täcker, vad den kostar och från när den gäller.

A-kassa: reglerna som gäller sedan 1 oktober 2025

A-kassan (arbetslöshetskassan) betalar ersättning till dig som blir arbetslös. Sedan 1 oktober 2025 är systemet inkomstbaserat.

Villkoren

Ramtiden är de 12 månaderna före den månad du ansöker. Under den tiden måste du ha haft:

• minst 120 000 kr i inkomst;
• minst 11 000 kr i månaden under minst 4 månader.

Högst 34 000 kr i månaden räknas med, och du måste vara minst 20 år.

Hur många dagar får du?

Under ramtiden...	Dagar
minst 11 000 kr i månaden under 11–12 månader	300
minst 11 000 kr i månaden under 8–10 månader	200
minst 11 000 kr i månaden under 4–7 månader	100
du når inte 120 000 kr totalt, men har tjänat minst 11 000 kr under 4 månader i följd	66

Ersättningsnivån beror på ditt medlemskap

Medlemskap i a-kassan	Nivå
Medlem minst 12 månader i följd, så att hela ramtiden täcks	80 %
Medlem minst de senaste 6 månaderna	60 %
Alla andra fall, även om du inte är medlem	50 %

Är du inte med i någon kassa kan du ändå få ersättning på nivån 50 %: de som inte är medlemmar ansöker via Alfa-kassan.

Så ansöker du om ersättning

1. Skriv in dig hos Arbetsförmedlingen första arbetslösa dagen. Regeln är tydlig: "Du kan inte få ersättning från a-kassan för dagar som du inte varit inskriven hos Arbetsförmedlingen."
2. Ansök hos a-kassan via Mina sidor.

Om svenskundervisning, inskrivning som arbetssökande och jobbsökning, se guiden SFI, arbete och a-kassa.

Har du arbetat i ett annat EU/EES-land?

Perioder med arbete och försäkring i ett annat EU/EES-land kan läggas samman med dina svenska perioder med hjälp av intyget U1 (Intyg U1 – för sammanläggning av perioder). Det utfärdas av myndigheten i landet där du arbetade. Enklast är att fråga din a-kassa, som begär det elektroniskt.

Grunderna i anställningen

Reglerna om anställningsformer finns i lagen om anställningsskydd (LAS):

• Tillsvidareanställning: anställning utan slutdatum.
• Provanställning: högst 6 månader.
• Särskild visstidsanställning: blir en tillsvidareanställning efter mer än 12 månader sammanlagt under 5 år.

Semester: enligt semesterlagen har du 25 semesterdagar per år. Börjar du arbeta efter 31 augusti får du 5 dagar det första året.

Skyddsombud: arbetstagarnas representant i arbetsmiljöfrågor, vanligtvis utsedd av facket (arbetsmiljölagen, kap. 6).

Vanliga misstag

• Tro att fack och a-kassa är samma sak. Det är två separata medlemskap, var och ett med sin avgift.
• Vänta med att gå med i a-kassan. Utan 12 månaders medlemskap når du inte 80 %.
• Tro att medlemskapet räcker. Du måste också uppfylla inkomstvillkoren och ansöka via Mina sidor.
• Skriva in dig hos Arbetsförmedlingen för sent. Dagar före inskrivningen ersätts inte.
• Glömma intyget U1 om du har arbetat i ett annat EU/EES-land.
• Räkna med skatteavdrag för fackavgiften. Det går inte.
• Skriva under utan att veta om det finns kollektivavtal. Fråga arbetsgivaren eller facket.
• Glömma gränserna för tidsbegränsade anställningar. Provanställning är högst 6 månader, och särskild visstid blir tillsvidare efter mer än 12 månader på 5 år.